会社概要 Company Profile ប្រវត្តិរូបក្រុមហ៊ុន

会社紹介

日新被服株式会社は、1951年に「日新織物株式会社」として創業し、織物事業を開始しました。その後、1953年には被服縫製事業を併設し、1963年には織物事業から被服縫製事業へと事業を転換。社名を現在の「日新被服株式会社」に変更し、業界における成長を続けてまいりました。

1974年には学生服からメンズユニフォームへと事業をシフトし、1985年には東京営業所を開設。さらに、中国・ベトナムでの委託加工貿易を開始し、国際的な生産体制を構築しました。1998年には、田代景紀（たしろけいき）が代表取締役社長に就任し、ベトナム工場とのインターネットを活用したコミュニケーションシステムを構築するなど、グローバル展開を加速。1999年以降は、ベトナム、中国、ミャンマー、カンボジアといった海外工場との直接取引を進め、高品質な製品を安定供給できる体制を確立しました。

カンボジア工場での挑戦と経営方針

2011年には、カンボジアのNissin Lotus Garment Co.,Ltd（バベット地区）にて自社工場を設立し、作業服の製造を開始しました。しかし、当初は違法ストライキや地域一斉暴動が頻発し、加えて役人の汚職や社員の不祥事などが蔓延しており、工場運営は非常に困難を極めました。

特に、開業直後から3回の違法ストライキを経験し、2012年8月には暴力や投石を伴う過激なストライキが発生しました。2013年のストライキを機に適切な交渉を行い、問題のある社員が自ら退職したことで、徐々に組織の安定を図ることができました。しかし、その後も地域全体での長期的な暴動が続くなど、厳しい環境の中での操業が続きました。

このような状況の中、当社は「基礎教育を大切にする経営」を掲げ、社員の意識改革に全力を注ぎました。具体的には、あいさつの徹底、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の実施、感謝の心の育成などを根気強く続けました。特に、トイレ清掃の徹底などを通じて職場環境の改善を図り、社員一人ひとりの意識を変える努力を重ねました。

この取り組みを5年間継続した結果、社内の雰囲気が改善し、労使の信頼関係が築かれ、現在ではカンボジアにおいて違法ストライキや暴動の起きない数少ない企業の一つとして成長を遂げました。トヨタや京セラなどの成功例に学びながら、自ら実践することで、持続可能な経営基盤を確立することができたのです。

技術革新と未来への挑戦

近年では、2018年に**完全自社開発の「空調空冷服」**を販売開始し、「楽々電池操作ポケット」の特許を取得。さらに、2019年には「竜巻旋風ファン」、2020年には「TORNADO RAKAN」の商標を取得し、2022年には「ファンロック機構」と「空調空冷服」の商標を取得するなど、技術革新を推進しています。

当社は、長年の経験と確かな技術力を活かし、品質と機能性に優れたユニフォームや空調ウェアを提供し続けています。これからも、お客様のニーズに応える製品開発を行い、グローバル市場においてさらなる発展を目指してまいります。